| 快手抖音決戰(zhàn)關(guān)鍵時(shí)刻：5月快手DAU 2.1億，抖音3億，快手抖音收入均達(dá)30億人民幣

《晚點(diǎn)LatePost》獨(dú)家獲悉快手和抖音的最新戰(zhàn)況：5月抖音國內(nèi)DAU在3億左右，峰值3.1億；快手2.1億上下。

雙方都面臨著較大的競爭壓力：隨著用戶越來越重疊，兩款產(chǎn)品的新增日活較量已經(jīng)進(jìn)入關(guān)鍵局——領(lǐng)先者的網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)和增長曲線，將為落后者扣上隱形的天花板。

上周，快手CEO宿華發(fā)表內(nèi)部信，喊出了“年底3億DAU”的總目標(biāo)。這是宿華第一次高調(diào)宣布快手增長目標(biāo)。據(jù)《晚點(diǎn)LatePost》了解，目前快手已將工作制調(diào)整為早九點(diǎn)半到晚九點(diǎn)半，“公司進(jìn)入了生死存亡的戰(zhàn)斗狀態(tài)中。”一位快手員工告訴記者。

《晚點(diǎn)LatePost》了解到，同樣的競爭氛圍也影響著抖音的步伐——快手從去年年初的1.2億到如今的2.1億，增速超出了部分人的預(yù)期。從5月開始，抖音的MAU已經(jīng)穩(wěn)步進(jìn)入5億，兩款短視頻產(chǎn)品已經(jīng)進(jìn)入比拼新增和留存效率的時(shí)刻。

從產(chǎn)品持續(xù)發(fā)展角度，變現(xiàn)效率也是兩家公司關(guān)注的競爭點(diǎn)?？焓趾投兑舳际菑娜ツ晗掳肽觊_始商業(yè)化，快手2018年表現(xiàn)平平，今年突然開始增速，帶給抖音帶來了更大的競爭壓力。直播是快手的主要收入來源，而抖音則以廣告收入為主?？焓趾投兑羧ツ晔杖攵荚?00億上下，抖音偏高一些。

《晚點(diǎn)LatePost》了解到，5月快手收入達(dá)到30億人民幣左右，主要是直播收入。抖音直播收入少于4億元，廣告收入大概在26億上下。

兩個(gè)平臺的電商也剛剛起步。《晚點(diǎn)LatePost》獨(dú)家獲悉，抖音與淘寶簽訂了70億的年度框架協(xié)議，60億元廣告，10億元傭金。電商部門的考核指標(biāo)是GMV導(dǎo)向，簽訂GMV總目標(biāo)是400億規(guī)模。而快手接入拼多多、淘寶等各個(gè)平臺，考核指標(biāo)是用戶滿意度，試圖建立一個(gè)服務(wù)于用戶的短視頻電商生態(tài)。

| 快手2000萬年薪從微博與騰訊挖角 分別主理電商、社區(qū)業(yè)務(wù)

《晚點(diǎn)LatePost》獲悉，快手近日從多家互聯(lián)網(wǎng)公司挖來產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，任職重要崗位。曾在騰訊手Q與微信任職過的王劍偉目前已成為快手產(chǎn)品社區(qū)負(fù)責(zé)人；此外，微博電商原負(fù)責(zé)人也已加盟快手負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù)。

一位接近快手人士告訴《晚點(diǎn)LatePost》記者，王劍偉是快手創(chuàng)始人宿華親自招來的。王此前在騰訊的職級為T3.3總監(jiān)級別，任職過手Q和微信；而另一位接近快手人士透露，微博電商負(fù)責(zé)人是快手以2000萬／年高薪挖角而來。

面臨新業(yè)務(wù)，公司往往采取兩個(gè)方式：內(nèi)部培養(yǎng)和聘請經(jīng)驗(yàn)豐富管理者?？焓?016年才開始擴(kuò)大規(guī)模招人。2018年下半年以來，快手經(jīng)歷了諸多架構(gòu)和目標(biāo)調(diào)整?？焓謨?nèi)部聚焦高速發(fā)展的主業(yè)務(wù)，3年的公司組織重心還未放在新業(yè)務(wù)人才梯隊(duì)培養(yǎng)上。因此，高薪挖角是更為效率的做法，同時(shí)顯示出快手攻堅(jiān)目標(biāo)的決心。

| 京東兩位SVP變動(dòng)：王笑松將赴美學(xué)習(xí)，胡勝利轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略合作部

據(jù)《晚點(diǎn)LatePost》多方了解，京東集團(tuán)高級副總裁、原7FRESH事業(yè)部總裁王笑松隱退，目前已不管具體業(yè)務(wù)，將前往美國學(xué)習(xí)。目前在內(nèi)部員工系統(tǒng)中已搜索不到王笑松。

京東集團(tuán)高級副總裁、原時(shí)尚生活事業(yè)群總裁胡勝利目前在戰(zhàn)略合作部，向京東首席戰(zhàn)略官廖建文匯報(bào)，后者目前負(fù)責(zé)集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃和投資業(yè)務(wù)。

王笑松和胡勝利在京東內(nèi)部威信頗高，被認(rèn)為是兩位干實(shí)事的高管典范。今年4月9日，京東集開始實(shí)施核心高管輪崗計(jì)劃，王笑松和胡勝利兩人在同一天調(diào)離原職，后被媒體報(bào)道擔(dān)任CEO特別助理，直接上級是蘇里，后者向京東零售子集團(tuán)輪值CEO徐雷匯報(bào)。

王笑松是京東元老級人物，2008年加入京東，一手將京東3C業(yè)務(wù)的市場份額做到行業(yè)第一，2016年，王笑松掌管新成立的生鮮事業(yè)部，并一手打造了京東生鮮超市7Fresh，2018年1月被升任為大快消事業(yè)群總裁和集團(tuán)高級副總裁，而后在去年底的架構(gòu)調(diào)整中，王笑松被降權(quán)，僅負(fù)責(zé)整合了生鮮事業(yè)部的7Fresh。王笑松在內(nèi)部被認(rèn)為是一個(gè)人格魅力極強(qiáng)且干實(shí)事的人，“笑松總很能說，說的時(shí)候慷慨激昂，也比較感性?！?/span>

胡勝利2014年加入京東，先后負(fù)責(zé)京東通訊、3C文旅事業(yè)部，僅3年時(shí)間被升任為高級副總裁，執(zhí)掌時(shí)尚生活事業(yè)群。胡勝利在內(nèi)部被稱為“胡鐵腿”，有“流水的發(fā)布會(huì)，鐵打的胡勝利”一說，2017年雙十一，胡勝利在京東3C與百大品牌的發(fā)布會(huì)上展示其行程表，十幾天奔襲數(shù)萬公里。在去年底的架構(gòu)調(diào)整中，胡勝利轉(zhuǎn)而負(fù)責(zé)時(shí)尚居家平臺事業(yè)群。

京東對于高管的調(diào)整從今年初一直延續(xù)至今，暫時(shí)告一段落。京東在去年以來增速放緩，今年618累計(jì)GMV為2015億元，增速26.6%，低于去年的32.7%，王笑松和胡勝利負(fù)責(zé)的生鮮業(yè)務(wù)和時(shí)尚生活業(yè)務(wù)是京東短板，京東需要進(jìn)一步調(diào)整其弱勢業(yè)務(wù)。

| 趣頭條推出短視頻應(yīng)用“球球視頻”

《晚點(diǎn)latepost》了解到，趣頭條正在孵化一款短視頻應(yīng)用“球球視頻”，“球球視頻”項(xiàng)目大概在去年底成立，今年春節(jié)前上線了1.0版本，以安卓端為主，而用戶偏下沉，目前日活已經(jīng)達(dá)到了幾百萬。

2018年，趣頭條的用戶總時(shí)長約4000萬小時(shí)/天，占中國移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)整體用戶時(shí)長份額1.3%。CEO譚思亮曾表示，要在2019年底把這個(gè)份額進(jìn)一步提高到2.5-3.0%。實(shí)現(xiàn)途徑之一是短視頻等新產(chǎn)品。

| OYO酒店中國高管團(tuán)隊(duì)集結(jié)完畢 迎來8位“CXO” 陣容豪華

據(jù)《晚點(diǎn)LatePost》多方了解，OYO中國（在中國叫“OYO酒店”）高管團(tuán)隊(duì)集結(jié)完畢，除了缺少一位中國區(qū)CEO，目前已經(jīng)擁有8位“CXO”級別高管。

設(shè)立這么多CXO對于一家初創(chuàng)公司來說非常罕見，其復(fù)雜的管理層和OYO印度一脈相承。

OYO印度成立于2013年，軟銀是其最大投資方，其模式是對單體酒店提供統(tǒng)一的改裝、員工培訓(xùn)和系統(tǒng)管理等服務(wù)，通過補(bǔ)貼和低傭金迅速擴(kuò)張市場，目前已發(fā)展成為印度最大的連鎖經(jīng)濟(jì)型酒店集團(tuán)。2017年OYO進(jìn)入中國。酒店在過去20個(gè)月瘋狂擴(kuò)張，目前OYO中國已經(jīng)擴(kuò)張到了8000人。業(yè)務(wù)復(fù)雜、鏈條長，需要更細(xì)分的管理人員和更豐富的資本故事。

《晚點(diǎn)LatePost》了解到，OYO酒店接下來會(huì)針對精細(xì)化運(yùn)營設(shè)立更多的“CXO”，同時(shí)對VP也會(huì)進(jìn)一步調(diào)整，OYO酒店獨(dú)立的融資也正在醞釀中。

目前OYO在中國是獨(dú)立運(yùn)營的公司，沒有一把手，而是設(shè)立了執(zhí)行委員會(huì)以溝通業(yè)務(wù)，其中包括OYO印度創(chuàng)始人兼CEO李泰熙（Ritesh Agarwal）、聯(lián)合創(chuàng)始人阿諾（Anuj Tejpal）以及OYO酒店在中國“CXO”級別的高管。

根據(jù)OYO酒店公布的數(shù)據(jù)，截止到2019年5月底，OYO在全國擁有超過10000家酒店、50萬間客房。

以下為晚點(diǎn)LatePost記者了解到的OYO酒店中國高管團(tuán)隊(duì)名單：

OYO酒店合伙人兼首席財(cái)務(wù)官（CFO）李維，負(fù)責(zé)重大戰(zhàn)略項(xiàng)目制定落實(shí)，并領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)規(guī)劃及運(yùn)營計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)控制、會(huì)計(jì)管理及稅務(wù)籌劃等方面的工作，此前曾任4年的神州租車CFO兼COO，在恒信金融租賃、通用電氣GE等任職；

OYO酒店合伙人兼首席運(yùn)營官（COO）施振康，負(fù)責(zé)OYO酒店運(yùn)營工作，此前曾任造紙業(yè)巨頭APP集團(tuán)全球消費(fèi)品總裁兼CEO，在百事可樂、雅高、紅牛等任職；

首席技術(shù)官（CTO）鄒嘉，2018年10月加入，此前在Uber中國、摩拜、谷歌等任職；COO EGM徐一峰，負(fù)責(zé)新興市場，此前在可口可樂、寶潔等任職；首席人力資源官（CHO）凌震文，負(fù)責(zé)OYO酒店的人才戰(zhàn)略與組織發(fā)展相關(guān)事務(wù)，此前在大眾點(diǎn)評、順豐、IBM等任職。

首席收益官（Chief Revenue Officer）朱磊，負(fù)責(zé)OYO酒店中國的運(yùn)營優(yōu)化、營收增長等業(yè)務(wù)，此前在百威英博、貝恩資本、波士頓咨詢等任職；首席發(fā)展官（CDO）胡宇沸，負(fù)責(zé)OYO酒店中國市場新業(yè)務(wù)拓展，此前在Uber中國、餓了么、小藍(lán)單車、微軟等任職；首席法律官（CLO）伍小翠，2019年5月加入，此前在百勝中國擔(dān)任首席法律官。

另外還有幾位VP加入，分別是——供應(yīng)采購VP徐明明，此前在麥肯錫、寶潔等任職；政府事務(wù)總裁付小明，此前在安利、沃爾瑪?shù)热温?；運(yùn)維VP韓峰，此前在Uber中國、滴滴等任職；銷售VP鄧苗，此前在尚美生活集團(tuán)、藝龍、阿里、百事可樂等任職。

OYO中國管理團(tuán)隊(duì)陣容豪華、背景光鮮，但是否能征善戰(zhàn)，需要時(shí)間檢驗(yàn)。

文章來源： 晚點(diǎn)LatePost